SKC

지속가능경영

공급망 ESG 정책

SKC는 협력사와의 신뢰를 바탕으로 상생협력 관계를 발전시키고, 협력사를 환경/사회/재배구조(투명경영)의 동반자로 인식하며 협력강화를 통해 상호 지속가능경영체계를 구축해 가는 것을 추구합니다.

협력사와 함께 기후변화에 대응하기 위한 친환경 물품/서비스 구매를 확대하고, 협력사의 환경관리 역량 향상을 위한 지원체계를 갖추어 교육, 금융, 기술 등의 지원을 통해 동반성장기반의 경제적, 사회적 가치 창출에 앞장 섭니다.

SKC는 2021년을 ESG 경영의 원년으로 선포함에 따라 공급망 관리에 있어 협력사와 함께 제반 법규 및 윤리를 준수하여 공급망에서 발생할 수 있는 위험요소를 줄여갈 것 입니다. 이는 협력사의 동참과 협조가 필수적으로 요구되어 당사는 거래하는 모든 협력사에 행동규범 준수 동의를 거래의 전제조건으로 하여 사전 동의를 의무화하고 있습니다.

1. 업무규정 준수: 모든 업무는 관련 규정 및 절차에 따라 수행되어야 하며, 의사결정과 관련한 자료는 보존연한을 준수하여 무단으로 멸실 · 훼손 · 은닉해서는 안됩니다.
또한 의사결정 관련 문서는 전결규정 및 기타 관리 규정을 준수하여야 합니다.

2. 계약의 체결: 협상 및 계약 체결은 위임된 권한 안에서 수행되어야 하며, 모든 계약은 회사 규정 · 절차 및 관련 법규에 따른 합법적인 서면 계약서(전자계약포함)의 작성을 통해 이루어져야 합니다.
또한 모든 계약은 당사자들이 합의하는 모든 내용을 담고 있어야 하고 계약의 결과는 적절한 방식으로 기록·보관되어야 합니다.

3. 윤리경영/반부패: SKC는 협력회사와 공정거래를 기반으로 제반 법규 및 관련 사규를 철저히 준수하며, 윤리성과 신뢰도 확보를 통한 합법적, 윤리적 거래를 준수 합니다
업무와 관련한 일체의 뇌물이나 리베이트의 제공 · 수수를 금지하며, UN 부패방지협약 및 각 국가의 반부패 관련 법률 등을 준수합니다.
통상적 수준의 선물과 접대는 사업 파트너 간 소통의 차원에서 필요하지만 업무 관행상 일상적인 수준에서 이루어져야 하며, 통상적 수준을 넘어 의사결정에 영향을
주거나,줄 수 있는 것으로 인식되는 경우에는 뇌물 수수행위로 인정될 수 있으니 거절하거나 제안에 응하지 않아야 합니다.
선물 및 접대에는 금품 등 금전적 이익 뿐만 아니라 편의를 제공하는 일체의 비금전적 유익도 포함됩니다.

4. 공정거래: 건전한 시장경쟁질서를 준수하며 가격 및 생산량 조정 또는 입찰공모 등 경쟁을 제한하는 일체의 공동 담합행위를 금지합니다.
가격은 비용 분석 및 전반적인 시장상황에 기초하여 독자적으로 결정되어야 하며, 공개된 자료에서 취득한 것으로서 항상 문서화하여 출처의 정당성을 증명할 수 있어야 합니다.

5. Business Partner: SKC의 Business Partner는 제품의 구입 및 판매·가격책정·거래상대방 설정 등에 대해 독자적으로 사업상의 결정을 내릴 권리가 있으며, 이러한 자율적 결정을 방해하려는 시도는 공정거래법 위반이 될 수 있습니다.
이에 불공정한 경쟁방법 또는 기만적인 행위·관행을 배격하고 투명한 거래조건 아래 사업 파트너와의 상호이익을 보장하는 거래관계를 지향하며,
모든 거래기회는 평등하게 부여되며, 체결되는 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 처리합니다.

6. 상생협력: 협력회사와 상생협력을 바탕으로 상호 존중하고 배려하며, 기술·경영지원 확대를 통해공동의 경쟁력 강화와 발전을 추구합니다.
협력회사에 대한 공정한 거래 기회를 부여하고 우월적인 지위를 이용한 부당한 행위를 하지 않으며, 상호이익과 공동발전을 추구합니다.
또한 국제 가이드에 부합하는 ESG 경영 지표를 통한 위험성 평가에 따라 상호 간 위험을 최소화 시키고자 합니다.

7. 환경: 환경규제 요건에 부합하기 위하여 노력함과 동시에 환경법 및 환경정책에 근거한 구매활동을 통해 환경보전을 위한 적극적인 조치를 하여야 합니다.

8. 친환경 구매: 제품의 설계·제조·유통·사용 및 폐기의 전 과정에 걸쳐 환경영향을 최소화하기 위한 친환경 제품·소재·서비스 개발 및 공급에 노력합니다.
또한 재사용·재활용·온실가스 저감 물품의 개발·사용, 유해물질 최소화 등 친환경기술 확대를 목표로 합니다.

9. 분쟁지역 광물 사용 금지: SKC는 분쟁지역(콩고 민주 공화국 또는 인근 국가) 광물의 구매를 금지하고, 분쟁지역 광물 구매 시에는 *RBA 요구 사항에 따라 관련 원산지 정보 및 합법적 채굴증명이 이루어진 경우에 한합니다.

*RBA는 Responsible Business Alliance의 약자로 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 사회적 책임을 다하고자 노력하는 기업들로 구성된 비영리 단체를 의미

개정일 : 2023.12.01

SKC는 협력회사를 ESG경영 동반자로 인식하고, 동반성장 생태계 구축을 위해 협력회사 행동규범을 제정하였습니다.
본 규범은 SKC의 ESG 생태계 구축의 파트너로서 지켜야 할 협력회사의 요구 사항을 기재 하였습니다.
협력회사는 본 규범 및 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 준수해야 하며, 윤리적으로 기업을 운영해야 합니다.
SKC 또는 SKC가 지정한 외부 기관은 협력회사가 본 규범을 준수하고 있는지 평가하기 위해 협력회사를 방문할 수 있으며,
위반사항 발생 시 개선권고 및 시정조치를 요구 할 수 있습니다.
협력회사의 중대 위반사항이 요청 기한 내 개선되지 않을 경우 SKC와의 거래가 중단되거나 계약이 해지될 수 있습니다.
본 규범과 현지 법규가 상충될 시에는 보다 엄격한 기준이 적용되며, 필요에 따라 합당하게 변경할 수 있습니다.
본 행동규범은 SKC 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 변경사항은 사전에 SKC 홈페이지 및 통합구매 웹사이트를 통해 협력회사에 공지 됩니다.

1. 인권/노동: 협력회사는 성별, 나이, 국적, 인종, 종교, 임신, 정치성향 등의 이유로 불법적인 차별이 없도록 근로자의 인권 및 존엄성을 보장해야 하며, 이로 인해 채용, 승진, 임금, 보상, 교육기회 등의 제공에 차별적 요소를 반영한 불이익이 없어야 합니다.
임시근로자, 계약 근로자, 파견 근로자, 이주 근로자, 정규 직원 및 기타 근로자 등 모든 형태의 근로자는 현지 법규에 따라 합법적인 근로와 임금, 권리보호를 보장 받아야 하며,
모든 근로는 강제노동이 아닌 자발적 노동 이어야 합니다. 그러나, 자발적 노동이라도 15세 이하의 미성년 고용은 엄격하게 금지해야 합니다.
근로시간은 사내 비상 사태 및 특수한 상황을 제외하고 법규에 의해 정해진 시간과 일수를 초과해서는 안되며, 주 52시간 이내의 근로 시간 준수 및 7일마다 최소 1일의 휴일을 보장하여야 합니다.
또한 근로자가 다른 근로자와 자유롭게 결사할 권리를 존중해야 하며, 근로자가 이와 같은 활동에 참여하지 않을 권리도 존중해야 합니다.

2. 분쟁지역 광물 사용 금지: 협력회사는 SKC와 협력하여 분쟁지역(콩고 민주 공화국 또는 인근 국가) 광물의 사용을 금지하고, *RBA 요구 사항에 따라 관련 원산지 정보를 공개 하여야 하며, 합법적으로 채굴 되었음을 보증하여야 합니다.
*RBA는 Responsible Business Alliance의 약자로 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 사회적 책임을 다하고자 노력하는 기업들로 구성된 비영리 단체를 의미

3. 환경보호: 협력회사는 기업 운영에 필요한 모든 환경 인허가를 취득/유지 하여야 하며, 관련 법률 및 규정을 준수하며 환경 영향을 최소화 하고 이를 줄이기 위해 노력해야 합니다.
협력회사는 환경에 대한 책임을 인식하고 유해화학물질 및 폐기물/폐수를 체계적으로 파악, 관리, 저감 및 폐기/재활용해야 합니다.
대기오염물질 절감 및 에너지 소비와 온실가스 배출을 최소화해야 하며, 제품 내 유해물질 규제 준수 등 환경 경영 시스템을 구축하고 환경오염 저감에 최선의 노력을 다해야 합니다.
협력회사는 물질에 대한 정보를 표시하는 것을 포함하여 안전 취급, 운송, 보관, 사용의 안전 보장을 위해 식별 표기 및 라벨링 등 별도로 관리되어야 합니다.

4. 윤리경영/반부패: 협력회사는 지속가능경영을 위한 윤리경영의 중요성을 인지하고, 공정거래를 기반으로 제반 법규 및 관련 사규를 철저히 준수하여야 합니다.
모든 거래는 윤리성과 신뢰도 확보를 통한 합법적, 윤리적으로 수행하여야 합니다. 협력회사는 모든 거래 관계에 있어 최고 수준의 청렴함과 정직함을 유지해야 합니다. 즉, 부적절한 이익을 얻기 위한 뇌물증뢰, 횡령, 갈취, 상납 및 기타 수단을 약속, 제안 승인하는 것을 제공하거나 수락하는 등의 모든 비윤리 행위를 해서는 안됩니다. 이는 제3자를 통한 간적적 부당이득 편취와 제3자에게 이익을 공여하는 것을 포함합니다. 또한 모든 상품의 거래에 있어 약속된 원부자재를 사용하여 약속된 상품을 공급하여야 하며, 모조품을 사용하거나 모조품을 공급하여서는 안 됩니다.
이러한 비윤리 행위를 신고한 내부고발자에 대해서는 신원 보호 조치를 하고, 차별과 괴롭힘 같은 보복 조치는 금지하여야 합니다.
협력회사는 지적 재산권 보호, 고객정보 보호, 개인정보 보호를 안전하게 보호해야 합니다.
협력회사는 모든 국내 및 국제 무역 금수 및 제재를 준수해야 합니다.

5. 안전 및 보건: 협력회사는 기업 운영에 필요한 모든 안전보건 인허가를 취득/유지 하여야 하며, 관련 법률 및 규정을 준수하여야 합니다.
근로자의 안전보건을 보장하고 모든 위험 요소를 제거하여 안전하고 건강한 사업장을 구축하기 위해 노력해야 합니다.
협력회사는 비상사태 발생을 대비하여, 유형 별 대응 절차 및 계획을 수립하여 비상사태로 인한 피해를 최소화해야 합니다.
협력회사는 사업장 내 유해하거나 안전 위험에 노출된 근로자에게 적절한 개인보호 장비를 지급해야 하며, 위험 요인에 대하여 정기적으로 점검 및 평가해야 합니다.
협력회사는 정기적으로 안전 위험성평가 및 안전보건 교육을 실시하여 근로자에게 사고위험 및 유해인자에 대한 정보를 제공해야 합니다.

6. 경영시스템: 협력회사는 경영의사결정 및 사업운영에 인권/노동, 환경보호, 윤리경영, 안전 및 보건을 포함하여 경영시스템 구축하고 아래 내용이 이행될 수 있도록 지속적으로 관리해야 합니다.
1) 자율준수 의지표명
2) 경영진의 의무와 책임
3) 법규 및 고객 요구사항 대응 및 모니터링
4) 리스크 관리 (환경, 안전 및 보건, 노동, 윤리)
5) 목표관리 및 평가
6) 시정조치 프로세스 운영
7) 임직원 피드백 및 참여
8) 교육 및 훈련 프로그램 운영

환경경영
사회공헌
협력사 ESG지원

친환경 녹색구매

깨끗한 지구환경을 후손들에게 물려주기 위한 우리의 책무를 인식하고, Net Zero 2040을 목표로 기후변화 대응과 환경경영 실천을 위해 친환경 물품/서비스 구매의 확대에 노력하고 있습니다. 2014년 한국환경산업기술원과 녹색구매 자율협약을 체결하고 지속적인 친환경 녹색구매를 실천하고 있습니다. 또한 당사는 친환경 사업으로 이차전지 관련 소재인 동박 사업을 2020년 편입하여 사업을 확장하고 동박의 소재로 폐구리를 이용하여 자원 재활용에 노력을 하고 있으며, 동박 단위 사업에서는 재활용 원재료 구매 비율이 22년 기준 83.6%이며, 23년 6월 기준으로 84.5%로 유사한 수준에서 개선하고 있습니다.

친환경 녹색 구매 금액 (2015년 ~ 2021년) 5,933억원

친환경 인증제품*(Recycle) 사무용품, 건설자재, 생활용품 등
우수 재활용 제품(Reuse) 폐지, 폐목재, 포장재 등
저탄소 인증 제품(Reduce) 생활용품, 건설자재, 식자재 등
에너지 절약 제품 전자 제품 등

* 한국환경산업기술원 규정, 환경기준 적합판정품 및 동등제품

당사와 1차 고객사 내에서 2회 이상 재사용 가능한 일부 물품에 한정하여 구매중인 친환경 구매를 3R(Recycle, Reuse, Reduce)제품과 에너지 절약제품을 주축으로 공사와 유지보수 물품/서비스까지 구매영역을 확장하고, 2022년도부터 SKC뿐만 아니라 SKC의 투자사까지 정책을 확대 운영하여 재활용 원료의 사용으로 실행을 강화해 갈 것 입니다.

당사는 Quality, Cost, Delivery 중심의 전통적 구매 방식으로 인한 친환경 물품/서비스의 구매확대 한계를 뛰어 넘을 수 있도록 채택 절차에 Incentive를 도입하여 친환경 물품/서비스의 구매가 보다 확대될 수 있도록 함과 동시에 협력사와 ESG 경영을 통해 환경역량을 강화해 가고 있습니다.

협력사 환경역량 강화 추진 방안

협력사 동반성장 지원 정책

협력사와의 공정한 거래문화를 만들고 신뢰관계를 형성하여 상호 지속가능경영체계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 협력사에 대한 기술, 금융, 교육 등을 지원하여 협력사의 경쟁력을 높임으로써 사회적 가치를 창출하고 있습니다.
지원 프로그램은 SK 관계사 연계 프로그램 및 SKC와 SKC 투자사의 맞춤형 프로그램으로 운영을 하고 있으며, SK 관계사 연계 프로그램은 ’21년도부터 SKC 투자사의 협력사까지 확대하여 지원대상의 범위를 확대하였습니다.

협력사 동반성장 지원 정책
구분	프로그램	개요	실적(‘20)	목표(‘22)
금융지원	SK동반성장펀드	협력사에 운용/설비 자금 저금리 대출 지원(IBK연계)	30억/년	40억/년 투자사로 확대
금융지원	결제조건 개선	대금 결제 조건을 현금으로 지급	SKC/투자사 부분	중소기업 100% (2025년)
기술지원	R&D 기술지원	SKC/투자사 분석 장비 활용 분석/시험 과정 지원 및 연구인력 파견 R&D기술개발능력 향상을 지원	36건	지원 협력사 확대 투자사 확대
기술지원	SHE 기술 지원	유해/위험요인에 대한 교육 및 안전보건교육 등 SHE 기술 지원 프로그램 운영	26건	지원 협력사 확대 투자사 확대
경영지원	신소재 기술기반 오픈 플랫폼	Start-up, 사회적기업, 벤처, 중소기업, 협력사, 지역사회 기업을 대상으로 SKC 및 플랫폼 참여기관이 보유하고 있는 R&D, 경영인프라, 안전/환경 등의 핵심역량 및 산업의 고수를 통한 전문컨설팅을 지원하여 기업의 사업역량 강화를 목표로 운영 신소재 기술기반 오픈플랫폼 바로가기	300여개 전문기관 및 기업 참여	기관/참여사 확대
	커뮤니케이션	협력사와 주기적인 간담회 사업현황 및 이슈 공유 상호이해도 증진	4개사	30개사
	커뮤니케이션	상시 Open된 채널을 통한 1 on 1 소통	-	신규 구축
	채용박람회 지원	그룹사 연계로 1,2차 협력사 100여개사 대상으로 채용박람회 개최	코로나로 미시행 (‘19. 1개사)	3개사
교육지원	SK동반성장 CEO 세미나 - MBA 통합과정	1차 협력사 대상 경영/경제/인문/사회 등 다양한 분야에 대한 CEO Perspective 제고 및 Networking 강화 전략/회계/재무/마케팅/인사/조직 역량 강화 교육	24명/17개사	30명/30개사 투자사로 확대
	반도체상생 CEO 세미나	반도체 특화된 Biz. Insight와 Tech. Insight 강좌	5명/5개사	10명/10개사 2,3차 공급사로 확대
	협력사 신입사원 교육(그룹연계)	조직 구성원으로서 필요 소양, 직무지식 교육	코로나로 미시행

지원 프로그램은 지속 운영과 동시에 정책을 고도화하여 지원 프로그램의 질적 향상 및 새로운 프로그램 개발 확대를 진행하고 있습니다.
’21년부터는 지속가능공급망 체계 구축을 위해 동반성장 지원 3단계에 돌입하여 ESG 중심의 공동협력을 강화할 것 입니다. 협력사의 ESG 관리를 지원하고 Risk를 개선하도록 지원할 것이며, 이를 위해 협력사와의 상시 커뮤니케이션 채널을 구매시스템에 만들어 의사소통을 강화할 것 입니다. 그리고 지원이 실질적이고 효과적으로 이루어지도록 CEO 주관 사내 ESG 위원회에서 협력사 ESG 리스크 관리/동반성장에 대한 논의를 진행하고, 중요 의사 결정 안건의 경우에는 이사회 산하 위원회에서 별도 심의합니다.

협력사 지원 정책 Roadmap

협력사 ESG Risk 지원 정책

SKC는 2021년을 ESG 경영의 원년으로 선포하고 당사와 더불어 모든 협력사를 ESG 경영의 동반자로 인식하여 함께 ESG 경영에 나설 것 입니다. 이를 위해 당사의 ESG 정책을 협력사에 공유하고 모든 협력사를 대상으로 ESG 평가와 개선활동을 준수해 갈 것에 상호 서약하여 ESG 활동을 강화하고 위험성을 제거해 가고 있습니다.
당사의 협력사 ESG 관리는 관리 실행의 강화와 정책의 수정 보완 두 가지 관점으로 운영 합니다.

협력사 ESG Risk 관리/지원 실행 강화

협력사 관리는 기존 QCD 및 사회적 가치 중심으로 평가관리를 하였으나 ‘22년도부터 협력사 역량평가 영역을 ESG 영역으로 확장하여 평가하고, 관리 역량이 낮은 협력사에 대해서는 고위험 협력사로 식별하여 개선 유도 및 개선을 지원해 갑니다.
* 환경 3개, 보건/안전 2개, 노동/인원 7개, 윤리 5개 항목 평가/관리

협력사 ESG 리스크 관리 및 개선 프로세스

협력사 ESG Risk 개선 인센티브 제도

당사는 SK그룹사와 함께 협력사들의 ESG 개선 유도를 위한 인센티브 제도를 운영하며, 협력사의 ESG 진단 수준에 따라 등급화 하여 신한은행과 함께 협력사의 대출 이자 지원 프로그램을 시행하고 있습니다.
* 협력사 ESG 등급별 1.2% ~ 최대 6%

협력사 ESG Risk 지원 목표

SKC는 안정적인 공급망 구축을 위해 매년 중점관리 협력사 중 거래유형별, 거래규모, 거래빈도, 협력사 규모와 ESG 위험도 사전 평가를 통해 협력사 ESG평가 대상 업체를 선정하여 협력사로부터 ESG 경영 자가평가를 실시하고 있습니다. 또한 협력사 ESG지원은 평가에 그치지 않고 평가 결과를 활용하여 개선이 필요한 협력사(평가 하위 20%의 고위험군)를 선정하여 방문 실사(1회/2년)를 통해 현장 점검을 수행함과 동시에 협력사 지원 방안 도출 및 협력사에 대한 컨설팅을 진행하고 있습니다. SKC는 지속적으로 협력사 ESG 관리 정책을 고도화하고 대상 범위를 확대해 SKC와 협력사 모두 성장, 발전할 수 있도록 노력하고 있습니다.

협력사 ESG Risk 지원 목표
	2021년	2022년	2023년
목표	ESG 관리 정책 수립/전 투자사 공동 수행 ESG 평가 협력사 수 : 40개사 ESG 실행 서약서 수령 : 중점관리 협력사	협력사 ESG 관리체계 고도화 ESG 평가 협력사 수 : 100개사 ESG 실행 서약서 수령 :70% 개선/지원 업체 수 : 100%	대상 협력사 확대 평가/적용 ESG 평가 협력사 수 : 200개사 ESG 실행 서약서 수령 :100% 개선/지원 업체 수 : 100%
주요 Activities	협력사 ESG 관리방안 수립 - 중점관리협력사 선정 기준 - 진단/평가 정책 수립 - 개선/지원 방안 수립 주요 협력사 Pilot평가 고위험협력사 식별방안 수립 중점관리 협력사 ESG 실행 서약서 수령	최근 1년내 거래업체 평가진행 협력사 ESG 관리방안 고도화 - 최근 1년내 거래업체 대상 평가진행 - 21년 평가 결과를 반영하여 협력사 ESG 관리방안 구체화 - 평가/관련 시스템 개선 - 협력사 확대 평가 실행 - 개선 지원 프로그램 개발 - 고위험군 업체 실사 및 개선/지원 - 자가평가 신뢰도 점검	최근 2년내 거래업체 평가진행 협력사 ESG 관리체계 구축/지원 지원 및 모니터링 방안 수립
실적	ESG 평가 협력사 수 : 48 고위험군 수 : 6 (12%)	ESG 평가 협력사 수 : 97개사 고위험군 수 : 37개사 (38%) 고위험군 실사 : 3개사	22년 고위험 협력사 대상 실사 추진 예정